+ DE 20 ANS D'EXPERIENCE

Partenaire indispensable du dirigeant de TPE-PME et du responsable des ressources humaines.

UNE EQUIPE D'EXPERTS

Une équipe pluridisciplinaire de juristes et professionnels RH ayant exercé en entreprise.

L'AGILITÉ RH AU SERVICE DES PME

Un appui RH pour sécuriser vos pratiques de gestion du personnel (relations individuelles et collectives) .

UNE OFFRE ADAPTÉE

Besoins ponctuels ou récurrents : Nous vous proposons des forfaits adaptés pour maîtriser votre budget.

UNE ENTREPRISE, DES VALEURS

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 20 ans, SODIAS est le partenaire privilégié du dirigeant de TPE-PME et des acteurs RH dans le domaine du respect des obligations en droit du travail.

De la stratégie à l’accompagnement opérationnel, nous vous apportons des solutions pour sécuriser vos décisions, et gagner du temps dans la mise en œuvre.

EN SAVOIR PLUS

Pragmatisme

Notre expérience du terrain nous permet de vous proposer des solutions éprouvées et applicables.

Expertise

Une équipe pluridisciplinaire dont les connaissances sont constamment actualisées.
Nous traitons au quotidien une grande variété de situations.

Empathie

Nous sommes des experts “terrain”. Cela nous permet de comprendre vos problématiques car nous les avons vécues.

Partenariat

Nous accompagnons nos clients au quotidien et dans la durée afin de bien les connaître et de leur apporter de vraies solutions.
SODIAS_Blanc
NOUVEAU:

LE CARRÉ RH

NOS EXPERTISES

NOS FONDAMENTAUX

L'expérience terrain

Nos experts mettent à votre service leur expérience opérationnelle.

Une équipe experte

Nous investissons en formation et documentation l’équivalent du chiffre d’affaires de la plupart de nos concurrents.

Des compétences complémentaires

Nous associations les compétences RH, juridiques, économiques et prud’homales.

Des solutions adaptées

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Un accompagnement personnalisé

Un expert vous est dédié pour mettre en musique vos projets et vous conseiller.

NOUS CHOISIR C'EST:

S’assurer la satisfaction de vos collaborateurs en remplissant vos obligations sociales.
Sécuriser votre entreprise en minimisant les risques prud’homaux.
Renforcer votre attractivité en utilisant des outils RH habituellement réservés aux grandes entreprises.
Fidéliser et motiver vos équipes au travers de systèmes de rémunération optimisés et attractifs.
Maîtriser votre dialogue social dans un esprit constructif et dans le respect des droits et obligations de chaque partie.

L'ACTUALITÉ SODIAS & RH

Index_égalité_ professionnelle

Index égalité professionnelle : dernière ligne droite avant le 1er mars 2024

Pour rappel, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier avant le 1er mars 2024 l’index égalité professionnelle. L’entreprise publie sur son site internet l’index (note sur 100) correspondant à la dernière période de référence connue, ainsi que le résultat obtenu pour chaque indicateur, de manière « visible et lisible ». Ces éléments sont donc accessibles…

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partage de la valeur

Prime de partage de la valeur : les nouveautés

La loi relative au partage de la valeur du 29 novembre 2023 publiée au journal officiel du 30 novembre 2023 modifie quelques dispositions relatives à la prime de partage de la valeur. Possibilité de verser deux primes au titre d’une même année Jusqu’au 30 novembre 2023, si la prime pouvait être versée en plusieurs fois,…

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L'ENTREPRISE

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LE CARRÉ RH

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NEWS

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