Depuis plus de 20 ans, SODIAS est le partenaire privilégié du dirigeant de TPE-PME et des acteurs RH dans le domaine du respect des obligations en droit du travail.
De la stratégie à l’accompagnement opérationnel, nous vous apportons des solutions pour sécuriser vos décisions, et gagner du temps dans la mise en œuvre.
Se conformer aux obligations sociales c’est la garantie d’un climat serein et respectueux de vos collaborateurs.
Prendre en main vos relations collectives pour développer un dialogue social mature et maîtrisé.
Utiliser des dispositifs de rémunération attrayants pour vous permettre d’attirer et de conserver des talents.
Faire en sorte que l’ensemble des dispositifs, textes ou accords conclus par l’entreprise soient inattaquables au regard de la loi.
Dans un contexte économique incertain et marqué par une inflation croissante, il est essentiel pour les entreprises de mettre en place des outils de rémunération efficaces afin de motiver et fidéliser leurs salariés et maintenir leur compétitivité. C’est pourquoi la mise en place d’un dispositif d’intéressement des salariés aux performances de l’entreprise est une stratégie…
L’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur conclu le 10 février 2023 vise notamment à généraliser les dispositifs tels que l’intéressement, la participation et les primes de partage de la valeur à toutes les entreprises de plus de 11 salariés et de moins de 50 salariés et prévoit l’obligation pour les sociétés de…
