Nouvelle obligation d’information sur les postes à pourvoir en CDI
Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit informer sur les postes à pourvoir en CDI, les salariés en CDD et les salariés intérimaires dans l’entreprise selon les modalités précisées par un décret du 30 octobre 2023. Pour rappel, la loi du 9 mars 2023 (dite loi DADDUE) a modifié, l’article L.1242-17 du code du travail afin…