Télétravail depuis l’étranger : Peut-il constituer une faute grave ?
Dans une décision rendue, le 1er août 2024, le Conseil de prud’hommes de Paris valide le licenciement pour faute grave d’une salariée qui avait télétravaillé depuis l’étranger sans l’accord préalable de son employeur. Le Télétravail depuis l’étranger : Peut-il constituer une faute grave ? Il convient d’être prudent, puisqu’il s’agit simplement d’une décision de premier degrés…