+ DE 20 ANS D'EXPERIENCE

Partenaire indispensable du dirigeant de TPE-PME et du responsable des ressources humaines.

UNE EQUIPE D'EXPERTS

Une équipe pluridisciplinaire de juristes et professionnels RH ayant exercé en entreprise.

L'AGILITÉ RH AU SERVICE DES PME

Un appui RH pour sécuriser vos pratiques de gestion du personnel (relations individuelles et collectives) .

UNE OFFRE ADAPTÉE

Besoins ponctuels ou récurrents : Nous vous proposons des forfaits adaptés pour maîtriser votre budget.

UNE ENTREPRISE, DES VALEURS

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 20 ans, SODIAS est le partenaire privilégié du dirigeant de TPE-PME et des acteurs RH dans le domaine du respect des obligations en droit du travail.

De la stratégie à l’accompagnement opérationnel, nous vous apportons des solutions pour sécuriser vos décisions, et gagner du temps dans la mise en œuvre.

EN SAVOIR PLUS

Pragmatisme

Notre expérience du terrain nous permet de vous proposer des solutions éprouvées et applicables.

Expertise

Une équipe pluridisciplinaire dont les connaissances sont constamment actualisées.
Nous traitons au quotidien une grande variété de situations.

Empathie

Nous sommes des experts “terrain”. Cela nous permet de comprendre vos problématiques car nous les avons vécues.

Partenariat

Nous accompagnons nos clients au quotidien et dans la durée afin de bien les connaître et de leur apporter de vraies solutions.
SODIAS_Blanc
NOUVEAU:

LE CARRÉ RH

NOS EXPERTISES

NOS FONDAMENTAUX

L'expérience terrain

Nos experts mettent à votre service leur expérience opérationnelle.

Une équipe experte

Nous investissons en formation et documentation l’équivalent du chiffre d’affaires de la plupart de nos concurrents.

Des compétences complémentaires

Nous associations les compétences RH, juridiques, économiques et prud’homales.

Des solutions adaptées

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Un accompagnement personnalisé

Un expert vous est dédié pour mettre en musique vos projets et vous conseiller.

NOUS CHOISIR C'EST:

S’assurer la satisfaction de vos collaborateurs en remplissant vos obligations sociales.
Sécuriser votre entreprise en minimisant les risques prud’homaux.
Renforcer votre attractivité en utilisant des outils RH habituellement réservés aux grandes entreprises.
Fidéliser et motiver vos équipes au travers de systèmes de rémunération optimisés et attractifs.
Maîtriser votre dialogue social dans un esprit constructif et dans le respect des droits et obligations de chaque partie.

L'ACTUALITÉ SODIAS & RH

contre-visite médicale

Contre-visite médicale patronale : le décret est paru

Un décret du 5 juillet 2024 précise les modalités de mise en œuvre de la contre-visite médicale patronale que l’employeur peut diligenter afin de contrôler l’état de santé d’un salarié en arrêt de travail pour maladie. Principe de la contre-visite médicale patronale Un salarié en arrêt de travail pour maladie ou accident ayant au moins…

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Maladie et congés-payés : les règles sont fixées

La loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 fixe les nouvelles règles d’acquisition des congés-payés en cas d’arrêt maladie d’origine professionnelle ou non. Bref rappel du contexte : Par trois arrêts du 13 septembre 2023, la Cour de cassation a écarté les dispositions du droit du travail français contraires au droit européen en condamnant les…

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