L’INRS a à nouveau mis l’accent sur les pratiques addictives en milieu de travail et donne des clés pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs.
Pour ce faire, l’INRS propose aux entreprises une brochure intitulée « Pratiques addictives en milieu de travail – Comprendre et prévenir – Févr.2023 » qui précise entre autres, le rôle des services de prévention et de santé au travail (SPST) en matière d’addiction, les informations utiles sur le règlement intérieur ainsi que la place des tests de dépistage (éthylotest, test salivaire).
Quelles sont les pratiques addictives constatées en entreprise ?
Les substances psychoactives telles que l’alcool, le tabac et la cigarette électronique, le cannabis et le cannabidiol, la cocaïne, les médicaments psychotropes, la polyconsommation, etc.
Et en matière de sécurité et de santé ?
La consommation de substances psychoactives peut être responsable de troubles de vigilance et d’accidents, notamment de travail. En matière de santé, les risques portent sur l’apparition de dépressions, de pathologies cardiopulmonaires, de cancers et de dépendance aux produits consommés.
Que faire côté prévention ?
Inscrire le risque « pratiques addictives » dans le document unique d’évaluation des risques professionnels et définir des actions de prévention telles que :
– la prévention des facteurs liés au travail favorisant les consommations : risques psychosociaux (RPS), organisations du travail (horaires atypiques, travail isolé), contraintes physiques exposants aux troubles musculosquelettiques (TMS), environnements de travail (froid, chaleur, travail en extérieur), etc. ;
– l’encadrement de la consommation d’alcool : inscription dans le règlement intérieur ou dans une note de service des interdictions ou des restrictions ;
– l’organisation des secours face à un trouble du comportement : prise en charge de l’urgence, alerte, arrêt de toute activité dangereuse, suivi des consignes données par les secours, analyse de l’événement, retour du salarié dans l’entreprise ;
– la formation, l’information et la sensibilisation des travailleurs.
