Maladie et congés-payés : la Cour de cassation s’aligne sur le droit européen
Dans plusieurs arrêts rendus le 13 septembre dernier, la chambre sociale de Cour de cassation s’aligne sur le droit européen…
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Convention collective et clause du contrat de travail
La convention collective mentionnée dans le contrat de travail d’un salarié est applicable même si l’activité réelle de l’entreprise relève…
Est-il possible d’organiser l’entretien professionnel et d’évaluation à la même date ?
L’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation sont, tous deux, des outils de gestion de carrière des salariés. Toutefois, ils répondent à…
Comment mettre en place une démarche RSE dans une PME ?
Depuis l’adoption de la loi PACTE, toutes les entreprises quelques soient leur taille, doivent prendre en compte les enjeux environnementaux…
Salarié déclaré inapte et télétravail
L’employeur doit chercher à reclasser le salarié déclaré inapte, en télétravail dès lors que le médecin du travail en fait…
L’intéressement : un outil de rémunération efficace ?
Dans un contexte économique incertain et marqué par une inflation croissante, il est essentiel pour les entreprises de mettre en…
Pratiques addictives : comment les prévenir en milieu de travail ?
L’INRS a à nouveau mis l’accent sur les pratiques addictives en milieu de travail et donne des clés pour préserver…
Partage de la valeur : les points clés de l’ANI du 10 février 2023
L’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur conclu le 10 février 2023 vise notamment à généraliser les dispositifs…